Ganzheitlich und Sinn voll

Sinnfragen, Werte, Glaubenssätze und Überzeugungen bestimmen, was uns bedeutsam ist und unser Tun. Überhaupt gilt für Einzelpersonen und Teams in allen Berufsfeldern, Organisationsebenen und Branchen, aber besonders für Menschen in Führungspositionen: Sie haben zunehmend den Wunsch im komplexen und immer anspruchsvoller werdenden Berufsalltag mit ihrer Tätigkeit einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten und sich mit ihr zu identifizieren. Wenn Klärungen ausbleiben, werden Symptome wie etwa Entfremdung von der Arbeit und Burnout (Belastungsdepression) wahrscheinlicher. Daher ist ein ganzheitlich ausgerichtetes Coaching nicht alleinig zielfocussiert, vielmehr werden Fragen auch nach der Sinngebung der beruflichen Tätigkeit sowie der Vereinbarkeit des Berufs mit übergeordneten Zielen und Werten gestellt und geklärt, wozu auch eine gesunde Work-Life-Balance gehören kann. Gegen persönliche Werte zu handeln, bringt in innere Konflikte und bremst aus. Dagegen befügelt es sehr, Sinn im Tun und Leben zu erfahren.

Wenn zwei Menschen immer nur die gleiche Meinung haben,

wird einer überflüssig.

Winston Churchill